รายละเอียดเบื้องต้น
บริษัทแฟร์ดีอินเชอเทคได้มีแผนธุรกิจที่จะรับสมัครตัวแทนเพื่อเป็นจำหน่ายผลิตภัณฑ์ต่างๆของบริษัท โดยทางบริษัทจะมีโครงสร้างผลตอบแทนให้แก่สมาชิกดังนี้
ค่าการตลาดรายคน
- พรบ.
- ไม่มีบัตรนายหน้า - 25 % ของเบี้ยสุทธิ
- มีบัตรนายหน้า - 30 % ของเบี้ยสุทธิ - ภาคสมัครใจ
- ไม่มีบัตรนายหน้า - 13% ของเบี้ยสุทธิ
- มีบัตรนายหน้า - 15% ของเบี้ยสุทธิ
วิธีจ่ายผลตอบแทน :
ทุกการขายของตัวแทนจะได้รับค่าตอบแทนตามกำหนด โดยตัวแทนเรียกเก็บเงินจากลูกค้า โอนชำระเงินมายัง FairDee โดยหักส่วนต่างค่าการตลาดเก็บไว้เป็นค่าตอบแทนได้เลยทุกยอดขาย
สำหรับโบนัสอื่นๆ เช่น โบนัสไตรมาส โบนัสจากโปรโมชั่นประจำแต่ละเดือน บริษัทจะรวบรวมข้อมูล และสรุปเพื่อทำการจ่ายให้ตัวแทนทุกๆวันที่ 15 และ 30 ของเดือน
ค่าบริหาร ทีมขาย
เงื่อนไข
นอกเหนือจากค่าการตลาดแล้วบริษัทแฟร์ดีอินเชอเทคยังมีนโยบายที่จะให้สมาชิกได้มีการทำงานร่วมกันในรูปแบบของทีม เพื่อการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ในด้านของความรู้ และ การแก้ปัญหาต่างๆในการทำงาน โดยมีรายละเอียดและข้อกำหนดดังนี้
- ทีมต้องมีสมาชิกขั้นต่ำ 6 คน ประกอบไปด้วย หัวหน้าทีม 1 คน สมาชิก 5 คน
- ต้องมีการจัดประชุมขั้นต่ำ 1 ครั้งต่อเดือนโดยบริษัทแฟร์ดีอินเชอเทคจะให้การสนับสนุนดังนี้โดยมีงบประมาณสนับสนุนการจัดกิจกรรมดังกล่าว
- ค่าใช้จ่ายสถานที่ในการประชุม
- ค่าอาหารและเครื่องดื่มระหว่างประชุม เป็นเวลา 6 เดือน (นับวันแรกที่ตั้งทีม)
- กำหนดจุดประสงค์และหัวข้อในการประชุมแต่ในครั้ง
- จ้างวิทยากรณ์ภายนอกมาให้ความรู้แก่สมาชิก
โดยหัวหน้าทีมสามารถแจ้งรายละเอียดของการประชุมแก่ทางทีมงานแฟร์ดีได้ผ่านทาง LINE FairDee Q&A เพื่อพิจารณา
Manager แฟร์ดี
คุณสมบัติ
- สามารถรักษายอดเบี้ยสุทธิขั้นต่ำ 100,000 บาท ต่อเดือน
- ชักชวนสมาชิกมาอย่างน้อย 5 คน โดยทุกคนต้องขายกรมธรรม์รถยนต์ภาคสมัครใจได้อย่างน้อย 1 กรรมธรรม์ต่อเดือน
- มีบัตรนายหน้าประกันวินาศภัย
- สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ตามมาตรฐานที่บริษัทแฟร์ดีกำหนดไว้ โดยมีข้อกำหนดดังนี้
- ทำหน้าที่ในการจัดหาสมาชิกเข้าสู่ทีมอย่างต่อเนื่อง
- แบ่งปันประสบการณ์และแรงบันดาลใจ เพื่อสร้างขวัญกำลังใจให้แก่สมาชิกในการ เติบโตในสายอาชีพ
- ให้ความรู้แก่สมาชิกในเรื่องของเทคนิคด้านการขายประกันรถยนต์
- ตอบคำถามเกี่ยวกับความรู้ด้านประกันภัยแก่สมาชิก โดยในส่วนของการอบรมแบบทางการ แฟร์ดีจะมีการจัดอบรมด้านความรู้ทางประกันภัยให้แก่สมาชิก
- ตอบคำถาม วิธีการทำงานร่วมกับแฟร์ดี เช่น การดำเนินงาน และ เทคโนโลยีต่างๆ เป็นต้น
General Manager (GM) แฟร์ดี
คุณสมบัติ
- สามารถรักษายอดเบี้ยสุทธิขั้นต่ำ 1,000,000 บาท ต่อเดือน
- ได้ชักชวนและพัฒนาสมาชิกมาอย่างน้อย 20 คนโดยทุกคนต้องขายกรมธรรม์รถยนต์ภาคสมัครใจได้อย่างน้อย 1 กรรมธรรม์ต่อเดือน
- มีบัตรนายหน้าประกันวินาศภัย
- สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ตามมาตรฐานที่บริษัทแฟร์ดีกำหนดไว้ โดยมีข้อกำหนดดังนี้
- สอน Manager ให้แรงบันดาลใจกับAgent
- ควบคุมการอบรมในระดับจังหวัด
Chief Agent Officer (CAO) แฟร์ดี
คุณสมบัติ
- สามารถรักษายอดเบี้ยสุทธิขั้นต่ำ 5,000,000 บาท ต่อเดือน
- ได้ชักชวนสมาชิกมาอย่างน้อย 100 คน โดยทุกคนต้องขายกรมธรรม์รถยนต์ภาคสมัครใจได้อย่างน้อย 1 กรรมธรรม์ต่อเดือน
- มีบัตรนายหน้าประกันวินาศภัย
- สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ตามมาตรฐานที่บริษัทแฟร์ดีกำหนดไว้ โดยมีข้อกำหนดดังนี้
- ควบคุมการอบรมของGeneral Manager
- ควบคุมการอบรมของAgentในระดับภาค
โครงการตัวแทนแฟร์ดี สำหรับ นายหน้าประกันชีวิต
ทางบริษัทแฟร์ดีอินเชอเทคได้ตระหนักถึงความสำคัญของบทบาทหน้าที่ของตัวแทนประกันชีวิตที่ทำหน้าที่ดูแล และให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าได้เป็นอย่างดี และเนื่องจากประกันชั้น 1 ของบริษัทแฟร์ดีนั้นสามารถสร้างประโยชน์ให้แก่ลูกค้าที่มีพฤติกรรมการขับขี่รถปลอดภัย และทางบริษัทมีความเชื่่อว่าตัวแทนประกันชีวิตมีความสามารถที่จะอธิบายถึงผลประโยชน์ที่ลูกค้าจะได้รับเป็นอย่างดี จึงเป็นโอกาสที่สำคัญที่บริษัทแฟร์ดีที่จะได้ร่วมงานกับตัวแทนประกันชีวิต บริษัทแฟร์ดีอินเชอเทคจึงมีโครงการที่จะสนับสนุนตัวแทนประกันชีวิตดังนี้
- อบรมให้แก่สมาชิกฟรี หากตัวแทนประกันชีวิตรวมกลุ่มกันครบ 5 คนโดยทางแฟร์ดีจะเป็นผู้ชำระต้นทุนต่างๆ อีกทั้งสมาชิกยังสามารถเลือกหัวข้อ สถานที่ วันเวลาที่ต้องการได้อีกด้วย
- ทีมสนับสนุนการขายโดยเฉพาะ
